Make things happen
Nuestra Historia
MTH HAPPINESS surge de la visión compartida de un grupo de profesionales con amplia trayectoria en recursos humanos y compensaciones. Unidos por la pasión de brindar soluciones estratégicas, innovadoras y accesibles, estos expertos decidieron transformar la manera en que las organizaciones gestionan el talento.
Desde el primer día, su objetivo es ofrecer soluciones estratégicas, escalables y económicamente accesibles, adaptadas a las realidades de cada cliente.
En MTH HAPPINESS no ofrecemos soluciones prefabricadas ni “productos cuadrados”; diseñamos esquemas personalizados, auténticos trajes a la medida que se adaptan a las necesidades y cultura de cada organización. Brindamos acompañamiento constante, acompañamos a nuestros clientes en cada paso del proceso y nunca los dejamos solos. Nuestra consultoría es un aliado estratégico para las empresas, comprometido con su desarrollo, bienestar y éxito a largo plazo.
Misión
Nuestra misión es empoderar a las empresas para atraer, retener y motivar a sus colaboradores a través de programas de recompensas y beneficios alineados con sus objetivos de negocio. Nos guiamos por:
Transparencia en cada analisis y propuesta.
Rigor metodológico y apego a estándares.
Enfoque personalizado que prioriza la cultura y el presupuesto del cliente.
Compromiso con el desarrollo sostenible y el bienestar integral del colaborador.
Trayectoria y logros
Modelo de Compensación Total
Implementación de un modelo de compensación total para una fintech en México, Brasil y Argentina.
Esquema de Incentivos
Diseño de un esquema de incentivos por desempeño para el sector financiero.
Encuesta Salarial
Creación de una encuesta salarial para una asociación mexicana.
Reconocimiento Digital
Programa de reconocimiento digital para empresa de tecnología en EE. UU.
Dashboards Inteligentes
Dashboards con IA para empresa automotriz.
Satisfacción como carta de presentación
Los resultados obtenidos y el nivel de satisfacción de nuestros clientes respaldan la calidad de nuestro trabajo.
Estudios de clima, métricas de retención y encuestas de engagement reflejan:
Incrementos de hasta
25%
en la percepción de equidad interna.
Reducción del turnover involuntario en un
15%
Aumento del compromiso y la productividad medidos por OKR y KPI específicos.
Presencia
Nuestra firma de consultoría cuenta con presencia en múltiples países, con mayor enfoque en México, donde hemos consolidado alianzas estratégicas en sectores clave.
Operamos a través de un pool de talento completamente remoto, lo que nos permite ensamblar equipos multidisciplinarios y bilingües según los requerimientos de cada proyecto, sin limitaciones geográficas. Esta estructura flexible garantiza respuestas ágiles, acceso a expertos especializados y optimización de costos, al tiempo que mantenemos un acompañamiento cercano y contínuo con nuestros clientes.
